De inschrijving voor de Health Innovation School Rotterdam startte deze maand. Steven Mersch van Pameijer is blij met de veel bredere blik die hij tijdens een eerdere regionale editie ontwikkelde. ‘Hoe willen cliënten wonen? Daar had Funda dus ook een antwoord op.’
Steven Mersch noemt het samenwerken met zorgprofessionals met uiteenlopende achtergronden één van de waardevolste aspecten van deelname aan de Health Innovation School. ‘Die bredere blik heeft voor een mentaliteitsverandering gezorgd,’ zegt de productontwikkelaar Pameijer Werkt en E-ondersteuning. ‘Hoe willen cliënten wonen? Voorheen was ik vooral te rade gegaan bij specialisten binnen onze organisatie, en zouden we hier cliënten bij betrekken. Nu dacht ik dat Funda met al haar data ook een antwoord zou moeten hebben. Dus schoven ze op verzoek aan. Was heel verfrissend.’
Gericht
Mersch leerde vorig jaar tijdens de regionale editie voor Zuid West Nederland veel over hoe te innoveren in de zorgsector. In korte tijd maakte hij kennis met meerdere methodieken om een organisatie via innovatie vooruit te krijgen. ‘Waaronder één die goed aansluit bij hoe wij binnen Pameijer willen werken. Door de Health Innovation School hebben we dus heel gericht een innovatiemodel kunnen implementeren waarvan we op voorhand wisten dat dit goed bij onze organisatie past. Dat is effectief, ook qua kosten, en voorkomt dat het draagvlak voor innovatie een knauw krijgt.’
Draagvlak
Met dat draagvlak zit het wel goed binnen Pameijer. Mersch en zijn directe collega’s krijgen de ruimte binnen de zorgverlener, met ruim 6.500 cliënten in de regio Rotterdam. ‘Maar we zijn er nog niet,’ zegt hij. ‘Onze collega’s op de werkvloer zijn loyaal naar de mensen voor wie ze zorgen. Ze worstelen vaak nog met een schuldgevoel, als ze een paar dagen uitgeroosterd worden om deel te nemen aan de hackathons die we zijn gaan organiseren. Gelukkig zien we ook allemaal dat het ontzettend belangrijk is om af en toe met een frisse blik te kijken of we de mensen voor wie we zorgen op een slimmere manier kunnen helpen.’
Carrière
Meer dan een kwart van de deelnemers aan eerdere edities van de Health Innovation School kreeg nadien een andere functie. ‘Ik hoop dat dit niet gaat gelden voor de directe collega die ik heb geadviseerd om zich in te schrijven voor de Rotterdamse editie,’ zegt Mersch lachend. ‘We hebben als team nog genoeg te winnen. Zelf ben ik ook niet veranderd van baan. Ik werk al ruim twintig jaar bij Pameijer, in verschillende functies. De Health Innovation School heeft me bevestigd dat ik een innovator ben, en wil blijven. Dat geeft rust. En de energie om me vanuit deze rol nog waardevoller te maken voor mijn collega’s en onze cliënten.’
De Health Innovation School Rotterdam wordt georganiseerd door LSH010, Bureau Zorginnovatie, De Rotterdamse Zorg en Alles is Gezondheid. Deelnemers leren innoveren en impact maken met zorginnovaties. Kijk hier voor meer informatie of om je direct aan te melden.